Publikované: 26.12.2012
Ako poškodia odvody z dohôd mamičky, ktoré si privyrábajú počas rodičovskej dovolenky
Vládnuci SMER získal dôveru voličov heslami o istotách. Počas prvého roku vládnutia však dokazuje presný opak. Príkladom sú zmeny v sociálnom poistení. Tie okrem iných sociálne zraniteľných skupín ľudí (študenti, dôchodcovia) zasiahnu najmä mladé mamičky.
Dovolím si váženým čitateľom pripomenúť, že už počas prvej Ficovej vlády ministerka Tomanová presadila zásadné zmeny v zákone o rodičovskom príspevku. “Vďaka” pani ministerke Tomanovej tak každá mamička prišla o rodičovský príspevok, ak počas starostlivosti o dieťa pracovala v pracovnom pomere, mala živnosť, či dokonca ak pracovala čo len na dohodu. Nikto sa nemôže čudovať, že jedna z prvých zmien, ktorú som urobil koncom roku 2010 ako minister práce, sociálnych vecí a rodiny, bolo zrušenie Tomanovej zákazu práce popri poberaní rodičovského príspevku. Od 1.1.2011 tak znova mohli ženy pracovať bez obavy o stratu rodičovského príspevku (ak niekoho zaujímajú ďalšie zmeny, ktoré nesú môj podpis, nájde ich tu).
Za druhej Ficovej vlády sa necitlivé zásahy opakujú. Minister Richter hlava-nehlava presadil zavedenie odvodov z práce na dohodu. Znížia sa tak čisté príjmy ľudí, ktorí sa prácou na dohodu snažia zlepšiť svoju finančnú situáciu, mnohí úplne prídu aspoň o túto možnosť zarobiť si – ale obzvlášť utrpia rodiny s malými deťmi. Prečo?
Po prvé: mamičky pracujúce na dohodu počas poberania materskej pravdepodobne prídu o materskú. Záleží na prísnosti výkladu zákona Sociálnou poisťovňou. Podľa § 30 písm. b) zákona o sociálnom poistení, zamestnankyňa má nárok na materské ak v čase, kedy poberá materské nemá príjem, z ktorého sa platí poistné zamestnanca do Sociálnej poisťovne. Ak počas poberania materskej bude mať príjem na dohodu – z ktorého sa po novom platí poistné (minimálne na dôchodkové poistenie) do Sociálnej poisťovne, hrozí, že o materské príde.
Po druhé, mamičky, ktoré pracujú na dohodu v čase, kedy sú vo svojom hlavnom zamestnaní na rodičovskej dovolenke, môžu byť poškodené ak po skončení rodičovskej dovolenky zamestnanie stratia. V takýchto prípadoch sa totiž doteraz dávka v nezamestnanosti určila podľa § 108 ods. 3 zákona o sociálnom poistení ako 50% príjmu, ktoré mali v zamestnaní pred začiatkom rodičovskej dovolenky. Po novom sa však pri dohode s pravidelným príjmom bude platiť poistenie v nezamestnanosti a tak v prípade straty zamestnania bude mať mamička dávku v nezamestnanosti vypočítanú ako 50% z príjmu na dohodu.
Napríklad ak mamička zarábala v zamestnaní 500 eur mesačne, po strate zamestnania po rodičovskej dovolenke by mala dávku v nezamestnanosti 250 eur. Po novom, ak bude počas rodičovskej dovolenky pracovať za 100 eur mesačne, bude mať pri strate práce dávku v nezamestnanosti “krásnych” 50 eur mesačne…
Po tretie, za mamičky pracujúce na dohodu už nebude platiť dôchodkové poistenie štát. Za tri roky rodičovskej dovolenky sa tak zníži ich budúci dôchodok zo Sociálnej poisťovne o 18 eur mesačne. Pri predpokladanom poberaní dôchodku počas 20 rokov tak žena, ktorá pracovala na dohodu, za každé vychované dieťa stratí na dôchodku 4320 eur. Na úkor mamičky, ktorá je v druhom pilieri, štát za tri roky ušetrí 680 eur. A o tých istých 680 eur bude mať mamička menej našetrených na svoj dôchodok. Je vrcholne nespravodlivé, aby štát šetril na mamičkách, ktoré pracujú a aby tak mali napokon nižší dôchodok ako osoby, ktoré dlhodobo nepracujú ani pracovať nebudú. Po webe koluje mail (určite ho poznáte), v ktorom sa uvádza výška dôchodku sociálne neprispôsobivej ženy, ktorá nikdy nepracovala, ale “vychovala” viacero detí. Takéto zmeny našej silne sociálne cítiacej vlády obsah mailu len potvrdzujú. Ako hovorí klasik: “Čo sme si zvolili, to máme…”
Áno, tieto zmeny poškodzujú tých, čo si to najmenej zaslúžia a sú trestom za iniciatívu, za snahu privyrobiť aspoň pár eur pre svoju rodinu. V Národnej rade som opakovane arogantných zaslepencov opojených svojou mocou upozorňoval, čo tým spôsobia – márne. Na januárovú schôdzu parlamentu tak predkladám zákon, ktorým sa táto diskriminácia mladých pracujúcich mamičiek odstráni.
(+23 skóre, 33 hlasov)
Loading ...
Juraj Režo 
Juraj Poláček 
Daniel Nosky 
Ladislav Serenča 
Pavol Varga 
Magda Želeňáková 
Jozef Rajtar
Ty si vraj naukecanejší poslanec. Zjavne ti mama nehovorila, že mnohokrát je mlčanie múdrejšie nad zlato. Stará múdrosť hovorí, že exminister je vždy ten najmúdrejší. Ty to porekadlo potvrdzuješ. Kým si bol ministrom, obháňal si akurát tak komunistov na ministerstve a tú svoju fešandu. Výsledok v pracovnej oblasti nulový a dôsledky tvojich múdrych rozhodnutí vidíme každý týždeň na TA3, kde si ťa novinári podávajú a ty pred nimi stojíš ako malá polozdochnutá myšička.
Diskutujuci hodny toho mena by mohol jednotlivo vyvratit co vlastne Mihal napisal zle. Obavam sa ze to Vam v manuali nenapisali. A tiez sa obavam, ze v expresnom tempe vydana novela zakona, ktory pripravila cez leto strana Smer a ktory sa na hanbu sveta musi opat novelizovat, kvoli chybam odhalenych Mihalom svedci skor o dilentantizme Vasho zamestnavatela. Ale je fajn, ze tu vytvarate fatamorganu diskusie, Kazdym prispevkom dokazujete vyprazdnenost politiky tejto strany, bezcielnost a neschopnost tvorit, mat vlastny program. O ano, kradnutie Smeru ide, ale na to netreba ziadnu sofistikovanu vybavu. Peciatka, kus papiera a pera zariadia vsetko. Ci je to vymena aktiv=privatizacia statneho majetku aby sa Ficoa ako akcionar Dovery nabalil, alebo odkup stratovej casti SPP=aby sa kamarati JaTy dostali len k chutnemu sustu plynoveho biznisu. Na druhej strane Vas obdivujem, Tolko moralneho bahna kolko vytahujete, tolko zlce, ktoru na povel vylievate, by som nedokazal. To viete, clovek ktory ma nejaky nazor a vie ho formulovat a prezentovat ma obcas ja chrbtovu kost, ktora mu nedovoli pisat to co mu prikaze niekto druhy. Taki ako Vy sa sa vacsinou hladaju v domoch s cervenou lucernou…
Pan Juantorena, predpokladam, ze Vas naozaj nezaujima, co som za 20 mesiacov na ministerstve prace robil. Pre ostatnych je tu link: http://blog.etrend.sk/mihalblog/2012/03/26/dvadsat-mesiacov-na-ministerstve-prace/
Dobrý deň p.Mihál. My sme s manželom vzorový príklad negatívneho dopadu zmien: manžel je SZČO a ja som na rodičovskej dovolenke, pracujúca na dohodu i vykonaní práce. SOC POIST som kontaktovala už niekoľko krát, nemajú absolútne žiadne informácie k zmenám, jedine, čo mi povedali, bolo, že sa mám do 9.1 odhlásiť z pozície poistenca štátu. Pán Mihál, chcela by som sa Vás opýtať na názor – som v trvalom pracovnom pomere a zároveň na dohode v rovanej firme. Ak by som nastúpila znova po čase na materskú dovolenku, z akých základov podľa vás by mi mala byť vypočítaná materská?? len z dohody? alebo jednotlivo z obidvoch pomerov? SOC POIST NETUŠÍ…vďaka za váš názor. Lenka
Pan Mihal, nieže by som bol Vašim priaznivcom, ale chcem Vám pogratulovať k Vašej 20 mesačnej činnosti. Len mi povedzete na čo to bolo dobré keď to druhá Vláda resp. iná zruší ako mávnutím prútika. A stále nás naši zákonodarci uisťujú ako môže byť horšie. Pýtam sa dokedy toto budú ľudia trpieť? Skončí to ako prevrat na Islande to je jediná cesta ako spraviť poriadok
pani Lenka, materská sa vypočíta jednotlivo z oboch nemocenských poistení, v súčte max. z VZ 1179 eur mesačne (pre rok 2013).
Pan Mihal ako to bude s mamickami ktore su na predlženej materskej dovolenke a pracuju riadne na zmluvu urcitu odpiste dakujem
Tak ako doteraz, tam nie sú žiadne zmeny, neviem čo presne Vás zaujíma.
Dobrý deň, p. Mihál. Môžete poradiť mamičkám na rodičovskej dovolenke, ktoré pracujú na dohodu a zmluvu s nepravidelným prímom? Zaujímajú ma odvody do soc. poisťovne – dôchodkové poistenie, zdravotné poistenie – v prípade PN matky. (príjem z dohody je nízky – max. 250€ za rok vyplatený na konci roka 2013 a z mandátnej zmluvy max. 2000€ vyplatený v 4 mesiacoch). Inak sa mi tento systém zdá veľmi nespravodlivý! Ďakujem za odpoveď! SK
pani Slavenka, po skončení dohody sa príjem rozpočíta – spriemeruje – na jednotlivé mesiace trvania dohody a strhnú, resp. odvedú do SP. Do ZP sa platí hneď za každý mesiac, v ktorom bola na dohodu vyplatená odmena.
Dobrý deň, p. Mihál, dnes ráno som započula v rádiu, že pracujúce matky na rodičovskej dovolenke od nového roku, by už nemali nárok na rodičovský príspevok. Zatiaľ je to len v jednaní ? Ešte to nie je schválené? Ďakujem AG
Nezmyselne zakony..nedomyslene..a zbytočne zatažujuce mlade rodiny……hmm a vraj istoty….no krasa………zabudlo sa na mamy na predlženych rodičovskych dovolenkach do 6rokov veku dietata………pracujuce na dohodu….
dobry den,mam na vas par otázok,som mamička na predĺženej rodičovskej dovolenke,chcem sa spytat ako by mi rodičovskú ovplyvnil nástup maleho do škôlky a kedy som sa chcela vrátiť na pár hodín do práce poprípade by som si našla niaku dohodu,co by to znamenalo,čítala som že by som sa musela odhlásiť zo sociálnej poisťovne ale čo výplata rodičovského prispevku ovplyvní to aj to? dakujem
LIST ZO SOCIÁLNEJ POISŤOVNE Dobrý deň pán Mihál, prosím Vás o radu k nasledovnej veci, ktorá pravdepodobne – podľa slov pracovníčky Sociálnej poisťovne – postretla mnohých. Moja manželka dostala pred niekoľkými dňami list zo Sociálnej poisťovne, v ktorom jej táto oznamuje, že pred 2 rokmi – začiatkom r.2013 vznikol neželaný stav. Manželka totiž bola na materskej dovolenke (v súčasnosti je ešte na rodičovskej) a teda bola poistenkyňou štátu. Popritom bola ale v pracovnom pomere na dohodu. Začiatkom r. 2013 zamestnávateľovi vznikla povinnosť z tejto dohody platiť odvody ako za riadneho zamestnanca na trv. pracovný pomer a tak aj urobil. Neželaný stav, na ktorý bola manželka v decembri 2014 upozornená – súberh poistenia štátom z titulu rodičovsekj a povinného poistenia z titulu dohody – nastal teda pred 2 rokmi. Táto dohoda trvala do konca r.2013. V roku 2013 teda bola manželka súčasne poistenkyňou štátu a zároveň za ňu plamtil odvody z dohody zamestnávateľ. Sociálna poisťovńa manželku vyzýva, aby vyplnila priloženú odhlášku poistenca štátu ku dňu predchádzajúcemu vzniku statusu poistenca z titulu dohody. Túto sme zatiaľ neodoslali. Po konzultácii s pracovníčkou Sociálnej poisťovne sme sa dozvedeli, že sa síce manželka môže spätne odhlásiť z dôchodkového poistenia ale prihlásiť sa môže len v súčasnosti. V praxi to teda znamená, že za rok 2014 by vôbec nebola dôchodkovo poistená, nakoľko by sa odhlásila k začiatku dohody a tá skončila v 12/2013. Rozumiem tomu, že zákon požadoval, aby sa manželka odhlásila/prihlásila do 8 dní odo dňa zmeny. Sociálna poisťovňa však upozonila na nezrovnalosť až keď bolo neskoro. Ak Sociálna poisťovňa dovolí spätné odhlásenie, prečo má problém so spätným prihlásením od 01/2014? Ako som písal, zatiaľ sme odhlášku nepodali a de facto manželka stále bola poistenkyňou štátu i keď nevedela o povinnosti odhlásiť sa z titulu odvodov z dohody. Pracovníčka Sociálne poisťovne nám povedala, že takýchto prípadov je nespočet. Manželka nemá žiadne nedoplatky na poistnom. Iste by sme to radi dali do poriadku aby bolo všetko v súlade avšak nie za cenu toho, že Sociálne poisťovňa manželku penalizuje stratou jedného roka, ktorý by sa jej takto nezapočítal do dôchodku. Prosím Vás o radu, aký postup by ste nám i ďalším v tejto situácii odporučili. Ďakujem veľmi pekne a držím Vám palce!
Podarilo sa Vam prosim tento problem nejako vyriesit/dohodnut sa? Bohuzial celim rovnakemu..:-( Este som nedostala list zo Soc. poistovne, prisla som nato nahodou, ked som poziadala o vypis zmien na Individualnom dochodkovom ucte..:-(
Zatiaľ nič. Dúfam, že dostaneme radu od p.Mihála